朝阳保险：

公司不交社保,我可以告它吗?

法律分析：公司不交社保能够***。按照我国法律，用人单位应该依法为员工缴纳社保，公司不为员工缴纳社会保险是违法的行为。

法律分析：公司不按规定交社保，员工不可以到******，因为这不在***的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后***单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。

法律分析：可以。公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制***的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。

在公司做了两年没有帮买社保可以告他。企业应该为员工缴纳社会保险费用。如果企业没有为员工缴纳社保，就涉嫌违法行为。

如果公司未能按要求缴纳社保费用，员工可以联系当地的人力***和社会保障部门，提出申诉，寻求相关部门的支持和帮助。 如果仍然无法解决问题，员工可以***取法律途径，向劳动仲裁机构提出申请，或者直接向***提***讼。

法律主观：员工是不可以让公司不交社保的。根据法律规定，为员工购买社保既是用人单位应尽的义务，也是员工应当履行的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

如何成功告倒老板不交社保

法律主观：公司没交社保，劳动者可以直接前往当地的社会保险行政部门或者劳动保障行政部门投诉，提交本人的***明和投诉材料。上述行政部门会为劳动者保密并依法作出处理决定。

直接带上相关的资料到劳动部门的***部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保密的。也可以打电话给当地的劳动局，不说姓名即可。找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。

法律主观：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。

不交社保一告一个准?

1、如果你跟公司签的是正式劳动合同，或者有某种雇佣劳动关系，那么按规定公司应该给你上社会保险。法律规定社保是强制的，员工不管是不是愿意上，企业都必须给员工上保险，否则就是违法的，打官司肯定输。

2、用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同并且用人单位没有给劳动者缴纳社保的话，是一告一个准的。

3、不交社保是否会被告：如果您应该交社保却不交，那么您可能会被相关部门追究责任。但这并不是每个人都会发生的情况，也需要具体情况具体分析。

不交社保一告一个准吗

法律分析：没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者***到***可以胜诉，从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。

如果你跟公司签的是正式劳动合同，或者有某种雇佣劳动关系，那么按规定公司应该给你上社会保险。法律规定社保是强制的，员工不管是不是愿意上，企业都必须给员工上保险，否则就是违法的，打官司肯定输。

用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同并且用人单位没有给劳动者缴纳社保的话，是一告一个准的。

没交社保没签合同一告一个准吗

法律分析：没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者***到***可以胜诉，从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。

法律主观：签 不签劳动合同 与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然 没有签订劳动合同 ，但已经形成了劳动关系。

法律主观：如果你跟公司签的是正式劳动合同，或者有某种雇佣劳动关系，那么按规定公司应该给你上社会保险。法律规定社保是强制的，员工不管是不是愿意上，企业都必须给员工上保险，否则就是违法的，打官司肯定输。

不一定。从理论上说，只要你作为劳动者的权益受到了侵害，那么你就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。但是劳动者在***单位时，因为双方没有签订劳动合同，所以无法明确劳动关系。

法律主观：没签劳动合同，劳动者通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系的，一告一个准：考勤记录；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。

不交社保一告一个准,怎么搜集证据?

1、建议先跟单位沟通，看是否能够达成合议争取缴纳，在依据《社会保险法》等法律 法规 要求自己的权益，去社保局***科投诉，带上劳动关系证据。

2、公司不交社保怎么投诉，需要的资料有：准备劳动关系证据材料。

3、收集证据：您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。联系当地社保部门：您可以向当地社保部门进行举报，并提交您所收集到的证据。

4、最好是劳动合同，如果没有，那就尽量找在公司上班的证据：考勤，领取工资证据（工资条、银行打卡记录等），工作证等。如果只是没购买养老和医保的话，可以去社保局查询下其他保险（比如工伤）在该公司参保的记录。