中国人寿财险待遇，中国人寿财险待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿财险待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中国人寿财险待遇的解答，让我们一起看看吧。

根据在编人员的待遇调查统计，中国人寿财产保险股份有限公司平均工资为5305元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，中国人寿财产保险股份有限公司年终奖平均11666元。

中国人寿和中国人保哪个待遇好？

那肯定是中国人寿待遇好，中国人寿起步早，资金雄厚，待遇比一般的保险公司要好得多，一般人买保险都买在中国人寿的，也不是输另外的保险公司不靠谱，主要是买在大的保险公司心里感觉比较放心一点，毕竟保险是几十年的事。

一般吧。因为现在的保险公司都是***用代理人制度，也就是说你如果进入到中国人寿保险公司，不是它的正式员工，只是和中国人寿签订的代理人合同而已，最终的待遇那些是需要靠业绩说话的，可能会有些其他的补助等等。

其他的那些比如社医保等等都是没有的，换成中国人寿自己公司的人身意外险等等，所以如果没有一定的人脉***和渠道***，刚进入中国人寿的代理人是很难在中国人寿待下去的。

待遇比较一般。寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右,有时也要看保险公司产品卖的好不好,学历至少大专以上,一般都要求本科学历。

一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。

员工分两大类：

一类公司正式员工，工资加***。根据各分支公司经营情况，经营效益好，绩效奖励就高。若费用超支，则无绩效奖励。

二类为销售人员。做业务提成，团队管理津贴。多劳多得，不劳无获，上不封顶，下无保底。

到此，以上就是小编对于中国人寿财险待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿财险待遇的5点解答对大家有用。