大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泰康人寿招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍泰康人寿招聘的解答，让我们一起看看吧。
泰康保险公司招聘标准？
招聘岗位及要求
岗位名称：呼叫中心坐席
工作职责：
依托公司***与新老客户电话沟通；
通过电话沟通完成电话咨询、推荐及完成销售工作，为客户提供快速、准确而专业的咨询服务，无需外出；
对公司老客户提供专业的电话回访与跟踪服务。
任职要求：
1、大专以上或应届毕业生学历，年龄18―30岁；
2、标准普通话，声音甜美，表达能力强，熟练电脑操作技能；
3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神；
4、喜欢销售工作，能够承受压力；
【薪资***】
1、实习生入职签订实习协议，待毕业证书取得后转为正式劳动合同；
2、实习生收入完全等同于社会招聘员工收入；
3、稳定的薪酬体系
基本工资+绩效+岗位津贴+季度奖金+年度奖金+长期服务奖+各项***；
在岗正式员工平均月薪6000元以上。
4、***体系
1）社会保险：公司根据北京市***规定为员工缴纳五险一金，并额外补充一险一金；
2）带薪培训：公司设有各项岗前、专项、管理等完善的培训体系；
3）休******：享受国家法定***节日及带薪年***，发放节日礼品；
4）旅游活动：享受每年四次国内外旅游。
5、晋升体系
技能方向：试用-初级-中级-高级
管理方向：座席-组长-区部经理-总监
专业方向：有向内勤部门晋升的机会
学习专业的保险各方面知识，客户服务技巧，是电话中心的重点岗位，有良好的发展前景。
泰康人寿保险的客服这工作怎么样？
如果是内勤编制的客服，那么还是很好的，有国企的正式编制，有固定的工资，每月缴纳五金；如果是劳务派遣性质的话，比正式编制少一些工资和***，也还可以；但一定要问清楚，不是保险销售类型的客服，顶着客服的噱头，其实招聘的是保险营销人员，这个就没有保底工资，每月看业绩来定工资了。
一定要注意哦保险公司新人不出单能拿到底薪吗？
这要看公司规定和当初对你的承诺。
保险营销代理人刚入司的新人，公司均有一个考核期，其中涉及考勤打卡、客户拜访记录、新单业绩量等。如果仅考核出勤，你是可以拿到底薪的。
北京泰康集团招聘靠谱吗？
北京泰康集团是一家知名的保险公司，招聘靠谱。
原因如下：
首先，北京泰康集团是一家大型的保险公司，具有良好的声誉和稳定的发展。
公司的招聘流程严格，招聘标准高，招聘的人员素质也较高，能够保证员工的专业素质和工作能力。
其次，北京泰康集团注重员工的培训和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的晋升机会。
公司还为员工提供完善的***待遇和良好的工作环境，能够吸引和留住优秀的人才。
最后，北京泰康集团在招聘过程中注重公平、公正、公开，遵循择优录用的原则，能够保证招聘的公正性和透明度。
综上所述，北京泰康集团招聘靠谱，能够为员工提供良好的职业发展和***待遇，是一家值得信赖的企业。
靠谱是靠谱。只是现在保险方面没有以前好卖了，以前做保险，很多人买，提成也高，现在的人们防范意识很强，很怕被骗，尤其是在理财这方面的，大家都很小心。所以招聘是肯定靠谱的，能不能挣钱就不得而知了。
到此，以上就是小编对于泰康人寿招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于泰康人寿招聘的4点解答对大家有用。
