大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于少儿保险代理人招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍少儿保险代理人招聘的解答，让我们一起看看吧。

给工厂代理招聘学生做寒暑***工一般代理费是多少？

一般电子厂的话200-600每个人每个月，工厂的工资，一线城市3500左右，二线城市3000左右 餐饮类服务员一般100-400每个人每个月，工资一般都是，一线城市2500左右，二线城市2000元左右，希望能够帮助你。

说的太高的都是太虚***了！

如何招聘校园代理？

1、去学校里发放广告，有意愿的学生联系你的。

2、还可以加一些学校学生的公众平台，这样就可以在里面发一些相关的信息了，但是如果发广告有可能被踢出群，最重要的是看你自己怎么做了。

代理招聘什么意思？

代理招聘一般是用人单位委托专业的人力***公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。

通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。

如何快速招聘保险代理人？

先说一下我个人对保险的看法，保险本身是个好东西；可是却被人玩坏了，尤其现在的保险代理人，套路太多，心眼太多，就是没诚信（可以反驳我）。接下来回答你的问题，我是一个专职的hr，从事人力***工作近十年，对于招聘我自身感觉不管什么企业，不管什么职位，真诚是第一位的（这里可能就有保险代理人不高兴了，我们哪不真诚了？）

接下来我给你们分享下真实案例（绝大多数保险代理人在用的小聪明）：1.招聘电话从不直接告知企业名称（只说：我们是用人单位的，现在都成行业术语了）2.上来就问你找到工作没（你可能认为没错），但是了你知道正常企业都是如何打招聘电话的吗？（你好，某先生或者女士，你选择我们公司某个职位，现通知你.........参见我们的面试，我们会在之后ofer告知你详细信息）这基本算以一个标准模式，其中可能会有简单的相互询问，这个过程就是保持真诚告知应聘者，尤其薪资部分，不能隐瞒或者含混不清楚或者说面谈，面谈一般在一些特殊职位或者高层位置会出现，一般的普通职位，正规公司都会有完整的薪资体系（这个就能很好反应出一个公司的正规性）；3.如果作为一个保险代理人去做招聘工作，基本工作一定要做到位，标准的邀约，清晰的回道（如实告知应聘者），对hr行业术语最好有一定的了解，不能别人问你一个基本术语，你都回答的跟***一样或者说压根就直接说不知道，这样我敢保证应聘者心里的反感还有戒备心会起来；说这么都无非就是，真诚，标准，懂得hr的专业操作。相信你的真诚配合相应的技巧会让你有强大的团队（千万别把找工作的当***），个人观点，仅供参考，有疑问请私信，感谢平台。

到此，以上就是小编对于少儿保险代理人招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于少儿保险代理人招聘的4点解答对大家有用。