大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工退休养老金的计算方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业职工退休养老金的计算方法的解答，让我们一起看看吧。

退休养老金怎么计算？

退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础养老金=退休时平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%。

这里的平均工资指的是退休人员所在地区上年度的社会平均工资。也就是说经济发达地区的基础养老保险金，要高于欠发达地区。

而平均缴费指数指的参保人选择的缴纳比例。一般来说缴费指数在0.6-3之间。从这里也能看出，社保的缴费比例越高，相应的基础养老金也会越高。

基础养老金的计算方法，退休前上年度职工月平均工资加上本人的平均指数化缴费工资，除以2以后的平均值作为计发基数，为缴费一年发给1%的基础养老金，其中本人的平均指数化缴费工资，就是按照退休前上年度职工月平均工资乘以本人的平均缴纳指数。

退休养老金一般由基础养老金与个人账户养老金组成，其中基础养老金的计算公式为：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 *

缴费年限*1

%，个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。举例计算，北京某一名职工，2010年年满60岁后退休，上一年度的北京市月平均工资水平为3566元，该职工的缴费年限一共为15年，截止退休时个人账户***有5万元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566

元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79

元。上列两项合并，他的月退休养老金为427.92元+359.79元=787.71元。


退休养老金计算方法

退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、基础养老金

基础养老金=退休时平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%。

这里的平均工资指的是退休人员所在地区上年度的社会平均工资。也就是说经济发达地区的基础养老保险金，要高于欠发达地区。

而平均缴费指数指的参保人选择的缴纳比例。一般来说缴费指数在0.6-3之间。从这里也能看出，社保的缴费比例越高，相应的基础养老金也会越高。

累计缴费年限既包括实际缴费年限，也包括视同缴费年限。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户余额，一般我们通过社保系统都可以查得到。它是按照每月缴费基数的8%划入，2005年以前按照11%。每年还会根据国家统一公布的记账利率计发记账利息，过去利率比较低，但是现在利率一般在7%~8%之间。

退休年龄确定的计发月数表是人社部统一公布，从40岁到70岁都有一个养老金计发月数。40岁以下，70岁以上分别按照40岁和70岁计算。这个表从2005年制定后并没有修订过，未来有可能修订。60岁退休是139个月，50岁退休是195个月。

企业职工社保与机关社保怎么计算退休金？为何差距那么大？

企业职工养老保险与机关事业单位养老保险虽然都是属于城镇职工社保，但两者在待遇上确实存在不小的差距。主要原因如下:

一、缴费不同。企业职工养老保险和机关事业单位养老保险不但缴费档位一样，最低标准是60%，最高标准是300%。最低缴费年限也都是15年。但在日常生活中，绝大部分中小企业由于经济效益不佳，职工工资水平较低，无论是单位还是个人，养老保险的缴费基数丶缴费金额都比较低。比如缴费基数平均只有60%上下。机关事业单位由于享受的是财政拨款，从业人员的工资有保障，无论是单位还是个人，养老保险的缴费基数、缴费标准都比较高。比如缴费基数平均都在100%以上。由于缴费基数、缴费工资上的差别，企业职工和机关事业单位人员退休时的养老金待遇也就自然会存在不小的差距了。

二、养老金的构成不同。2014年10月1日机关事业单位推行养老保险制度改革后，为了不让机关事业单位“中人"的养老金待遇吃亏，国家把他们在养老保险制度改革之前的正式工龄视同缴费年限，并用一笔过渡性养老金作为补偿。这样，机关事业单位退休“中人"的基本养老金便由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。而企业单位由于建立养老保险制度已经几十年了，目前退休人员中大部分都是“新人"，而“新人"的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。由于养老金的构成不同，企业职工和机关事业单位人员退休后的养老金肯定不相同。

三、养老金计算方法不同。企业职工退休时，社保局根据他们养老保险的缴费基数、缴费年限、缴费金额等数据，统一套进养老金计算公式，一项一项计算出养老金待遇。而10年过渡期内的机关事业单位“中人"，他们退休时要***取新办法和老办法对比的方法计算养老金，限高保底。由于养老金的计算方法不同，企业职工和机关事业单位人员退休时的养老金自然存在差距。

总之，养老保险缴费基数、缴费标准、养老金构成、养老金计算方法等等方面的不相同，必定会造成企业职工和机关事业单位人员，退休后养老金待遇上的差距。当然，这些问题国家都正在逐步解决。随着改革的深入，企业退休职工和机关事业单位退休人员之间的养老金差距会逐步缩小的。

到此，以上就是小编对于企业职工退休养老金的计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工退休养老金的计算方法的2点解答对大家有用。