大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年恢复一次性补缴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2022年恢复一次性补缴的解答，让我们一起看看吧。

2022年医保一次性补缴新规定？

医保个人补缴新规定具体如下：1、医疗保险征缴机构根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费；2、企业因筹资困难，不能足额缴清医疗保险的单位，医疗保险征缴机构与企业签订医疗保险补交协议。

如欠费企业发生被兼并、分立、破产的情况，按照以下方法签订补交协议：（1）欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议；（2）欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议；（3）欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议；（4）单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。

3、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款；4、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理；5、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

医保要分新农合医保和职工医保两种，新农合是当年缴纳下一年度的费用用，当年未缴纳下一年度生病时就不能报销，职工医保是按月缴纳，最低缴纳15年后终身享受生病报销，没有补交的规定

1.

灵活就业人员、城镇个体工商户,停止缴费,达到法定退休年龄,缴费不满15年的,可以补足社会养老保险。

2.

老固定劳动合同工,包括长期临时工在***中,临时工在城市户籍,以及那些没有参保或者停止缴费的,可以补养老保险。

3.

被开除、未经公共服务被释放、出名的人,未参保或者中断缴费的,可以补足社会养老保险。 用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。 一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

社保局一次性补缴新政策？

一、2022年社保一次性补缴新规是什么

　　正常来说，社保是没有特定的一次性补缴新规的，不过有特殊情况的也可以申请补缴：

　　1、已经到了退休年龄但是社保最低缴费年限不够的，可以申请按年补缴;不过补缴并不仅仅只是缴纳基本的社保费用，除此之外往往还需要支付一定的滞纳金。一般来说，补缴年限越多，所需要缴纳的滞纳金也会更多。

　　2、在2011年退休的可以申请补缴，不过各地实际的实行正常会有所差别，具体的建议前往当地的社保中心进行咨询，以便于能够得到准确的答复。

　　二、2022年社保一次性补缴需要什么资料

　　1、***件：参保人员需要携带个人有效***件以及户口本。

　　2、个***事档案或工作证、工会证、工资条、津贴表等工资支付凭证。

　　3、已参保人员的参保地有效参保证明等。

　　4、其他：当地社保中心要求的其他材料。

　　关于社保补缴手续的办理，不同地区会有不同的规则，其所需要的材料也会存在差别，具体的补缴需要什么资料，建议直接咨询当地社保中心，以便于能够完整的提供相关材料，进而顺利的办理补缴手续。

　　三、2022年社保一次性补缴和每月按时缴纳区别

　　从缴费基数、退休年限以及平均收入来说，一次性补缴和每月按时缴纳并没有太大的区别，毕竟社保缴费基数以个人的选择有较大的关系。

　　不过一次性补缴和每月按时缴纳还是有一定差别的，主要体现在社保缴费数额以及缴费年限两个方面：

　　1、缴费数额：一次性补缴除了基本的社保费用之外，个人还需要承担滞纳金的费用，这笔费用可多可少，可能会给参保人员造成不小的负担。

　　2、缴费年限：一次性补缴的缴费年限肯定是低于持续缴费的年限的，那么对应的待遇自然也会有一定的差别。

到此，以上就是小编对于2022年恢复一次性补缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年恢复一次性补缴的2点解答对大家有用。