大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年一次性补缴9万的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2022年一次性补缴9万的解答，让我们一起看看吧。

社保一次性补缴政策2022？

2022年社保是没有一次性补缴政策的，不过对于特殊情况可以补缴：

1、社保缺了几年的，可以选择按年补缴，但是要缴纳滞纳金，缺得年数越多，缴纳的滞纳金也就越多；

2、2011年前退休的可以补缴，不过各地政策不一样，要到当地社保中心问清楚。

中国养老保险的政策是交满15年即可享受退休待遇，一般来讲大部分人是可以交满15年的，这15年是总计的，不是连续交满15年，所以交保险的时候要计算清楚。如果从单位出来后保险断交了，可以灵活就业身份交保险，这样养老和医疗都不会断掉，后期找到工作可以由单位继续缴纳保险。补缴社保时用户可以去社保部门咨询本人是否符合政策，如果可以的话就补交上，后期退休工资可以正常拿。以上就是2022年社保一次性补缴新规定相关内容。

第一，男的满45周岁，未满60周岁，女的满40周岁，未满55周岁，可以以个人身份去进行补缴，一次性补缴的年限不能超过10年。

第二，补缴之后继续缴费到男的满60周岁，女的满55周岁时候，如果说还不到15年可以延长缴费到15年。

第三，男的满60周岁，女的满55周岁，以个人的身份补缴，可以一次性补交15年。

社保局一次性补缴新政策？

一、2022年社保一次性补缴新规是什么

　　正常来说，社保是没有特定的一次性补缴新规的，不过有特殊情况的也可以申请补缴：

　　1、已经到了退休年龄但是社保最低缴费年限不够的，可以申请按年补缴;不过补缴并不仅仅只是缴纳基本的社保费用，除此之外往往还需要支付一定的滞纳金。一般来说，补缴年限越多，所需要缴纳的滞纳金也会更多。

　　2、在2011年退休的可以申请补缴，不过各地实际的实行正常会有所差别，具体的建议前往当地的社保中心进行咨询，以便于能够得到准确的答复。

　　二、2022年社保一次性补缴需要什么资料

　　1、***件：参保人员需要携带个人有效***件以及户口本。

　　2、个***事档案或工作证、工会证、工资条、津贴表等工资支付凭证。

　　3、已参保人员的参保地有效参保证明等。

　　4、其他：当地社保中心要求的其他材料。

　　关于社保补缴手续的办理，不同地区会有不同的规则，其所需要的材料也会存在差别，具体的补缴需要什么资料，建议直接咨询当地社保中心，以便于能够完整的提供相关材料，进而顺利的办理补缴手续。

　　三、2022年社保一次性补缴和每月按时缴纳区别

　　从缴费基数、退休年限以及平均收入来说，一次性补缴和每月按时缴纳并没有太大的区别，毕竟社保缴费基数以个人的选择有较大的关系。

　　不过一次性补缴和每月按时缴纳还是有一定差别的，主要体现在社保缴费数额以及缴费年限两个方面：

　　1、缴费数额：一次性补缴除了基本的社保费用之外，个人还需要承担滞纳金的费用，这笔费用可多可少，可能会给参保人员造成不小的负担。

　　2、缴费年限：一次性补缴的缴费年限肯定是低于持续缴费的年限的，那么对应的待遇自然也会有一定的差别。

社保现在是不能一次性补缴的，以前一些个别地区有这样的政策，但现在已经被取消。

首先第一个，需要在2011年7月之前进行参保的人群，这类人在延长缴费5年的时间后，如果社保还未满足15年这个最低标准，是可以一次性补足15年的，也可以将其转入到城乡居民基本养老保险，根据相关的规定也能享受相应的待遇。据悉如果是参保人出现了死亡，就连个人账户里面的养老金，也是可以进行继承的。

第二个如果缴纳社保没有满足15年的人群，可以延迟缴纳，也就是说到达年龄后继续的缴纳社保，只要满足15年的时间，到时候直接办理相关手续，就可以每月定时的领取养老金。

第三个如果不想要缴纳社保，可以选择不缴纳，这种情况下可以将个人缴纳的那部分取出来，当然这里面是要扣除一定费用的。同时公司所缴纳的那些年社保，我们是无法提取以及获得的，这点大家一定要明白。

第四个可以将社保转移为农保，这种情况下也是可以领取到一定的退休金的，只不过所领取到的金额没有社保退休后领取到的资金多。

到此，以上就是小编对于2022年一次性补缴9万的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年一次性补缴9万的2点解答对大家有用。