大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资6000扣完五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工资6000扣完五险一金的解答，让我们一起看看吧。

6000五险一金怎么算？

个人一个月要交大约960元。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。

五险一金大家都知道，要按照相关的标准来进行缴纳，我们缴纳五险一金的过程中，往往还需要计算我们的工资，需要按照我们的工资标准来进行计算，那么，6000块钱的工资五险一金需要缴纳多少，五险一金大家都知道，要按照相关的标准来进行缴纳，我们缴纳五险一金的过程中，往往还需要计算我们的工资，需要按照我们的工资标准来进行计算，那么，6000块钱的工资五险一金需要缴纳多少

6000工资扣除五险一金:

每个地区缴纳社保的比例都不一样。

按照北京缴纳比例来说：税前6000元

个人缴纳：养老比例为8% 480元　

医疗比例为2% 123元

失业金比例为0.2% 12元

公积金比例为12% 720元

个人所得税为 34.95元

所以税后总工资为 4630.05元

6000块钱扣除五险二金剩多少？

6000块钱，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。

　　“五险一金”，实际上个人需要缴纳的只有“三险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，员工个人无需缴纳。

　　月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元；住房公积金基数比例一般为5%~12%，此处***设比例为5%，则个人缴纳6000*5%=300（元）。

　　个人所得税=应纳税所得额*对应税率-速算扣除数

　　应纳税所得额=应发工资-三险一金-其他专项扣除-免税额

　　“应发工资”即你的月工资收入6000元。

　　应纳税所得额=6000-612-300-5000=88（元）

　　应纳税所得额88元对应的税率为3%，速算扣除数为0。

　　个税=88*3%-0=2.64（元）

到此，以上就是小编对于工资6000扣完五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资6000扣完五险一金的2点解答对大家有用。