大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大家千万不要领失业金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大家千万不要领失业金的解答，让我们一起看看吧。
失业金的影响？
可以明确的告诉你没有任何影响。因为能领取失业金是因为我们在工作的时候，缴纳了失业保险。失业保险设立的目的本就是在某一天不小心失业了，能够有一笔生活保障金，以此来帮助我们度过没有工资的日子，和让我们找到新的工作。
只是领取失业金以后，就会把失业金的缴费月数清零。下次你要想再领失业金就需要在连续缴满一年，且是被动失业才能够领取失业金了。所以领取失业金，对我们以后的生活是没有任何负面影响的你放心，我都领过一次了！
在职场上，如果自由选择辞职拿失业金你是同意还是反对？为什么？
按现行的规定是：缴纳失业保险满一年、非因本人原因失业、进行失业登记并有就业意愿的，才能领取失业金。并根据缴纳失业保险年限长短，领取失业金的年限也随之长短不一，并且最长不超过两年。
如果是自己辞职，按现行规定是不能领取失业金的，但我认为这样规定不尽合理。
我想这样的规定是防止有人恶意不工作，而只想领失业金。
更深的意图是保护公司的利益，防止员工恶意辞职，从而影响到公司工作。
从现行的操作实际来看，大多数公司是强势的一方，而员工是弱势的一方。
如果公司不是因为政策原因或经营问题，进行大面积裁人，一般在平时的工作中，很少辞退员工给予经济补偿，如果公司对某员工不满意，大多***用打压、孤立、调岗、降薪等手段来逼迫员工自己辞职。
而员工对公司不满意，不管是公司管理问题、薪酬问题还是工作安排，除了与领导反映外，唯一的出路就是辞职。
从缴纳保险的角度来说，既然员工己缴纳了失业保险，只要不是违法***而失业，自己正常辞职应该可以领取失业金，也可防止公司过分欺压员工，给广大员工一个基本的保障。
失业金简单来说就是非个人原因辞职才能去领取的。这个问题在现有的法律来说问得不对。
现在疫情影响，很多企业都艰难度日，而减少成本支出其中一个方法就是减缩人员成本。有些良心不好的企业就想通过种说法少给或者不给劳动者支付补偿金，有意欺骗或隐瞒劳动者相关法律，劝服劳动者自离。请劳动者们千万不要上当。
我们国家的失业金最多的拿24个月，一般是一年一个月，如果真是自由选择辞职，可以是个人离职也能拿到失业金，也最多可以拿一段时间。所谓远水不能救近火，其实作为年轻人我都不建议太早拿失业金，***若暂时没失业，若想工作还是很多就业机会。而那些接近退休的劳动者，若真的没法找到工作，领失业金还是好的选择。
以上谨为个人言论，不喜不要喷哦！
谢邀！失业金只是失业保险所给予失业者的基本生活补贴，作为重新求职时的过渡，但并不鼓励太多的人将失业金作为生活来源。对于用人单位不裁员少裁员，社保新政中还规定了给予每年裁员少于某个比例的用人单位返还征缴的失业金，目的就是促进社会的多就业，少裁员少失业。
所以题主的问题中，劳动者自己辞职就可以拿到失业金大概办不到。同样是失业保险所付出失业金，但作为给用人单位不裁员的奖励和给失业者的生活补贴这两个用途，恐怕前者对于促进社会就业有着不同的意义，′所以用人单位与劳动者协商解除劳动合同后才有条件领取失业金是必须的，不过，因为今年的全国两会上有委员提过有关失业金问题的提案，估计降低领取失业金的申领条件也是有关部门正在研究的问题。
我缴纳了56个月失业保险，想辞职不想干了，按政策能领多少？
你的失业保险金，交了不足五年，按政策规定，最多能领取一年（12个月）的失业保险金。交足十年以上，最多可领取两年（24个月）的失业保险金。最好继续打工赚钱，不到万不得已，千万别辞职，现在找份合适的工作，好像有点难吧。
六九老翁。
你很潇洒，离职就离职呗，就不要盯着失业金了，恐怕无法实现你加汽车油的小小奢望了。
失业金没有什么吸引力，人还是要点面子的，除非你已经到了那种程度。
至于失业金是多少，一般是根据你的工作年限定的，一年以上5年以下的，12个月，5年到10年的18个月，10年以上的，24个月。基数的话，按照当地最低工资标准的70——90%。也就是1000多一个月而已。
失业险面对的是符合政策的人员，你正好擦肩而过，2种情况你必须要知道
你想想啊，如果一个人不想干了，就离职，就可以领取失业金，那么，全国人民都上一年班，然后休息几个月，然后再上班，那对国家来说，是一件多么恐怖的事情啊，直接逼退国家经济啊。
所以，只有你被企业裁员了，你是被动失业了，才可以领取失业金。依据就是企业得开具辞退证明。
其二，你缴纳了56个月的失业保险，是连续缴纳的吗？如果最近一年的时间，有中断过，那就对不起了，你无法享受失业保险金。
所以，以上两个条件，缺一不可。
你可能会说了，我和老板关系好，让老板开除我不就好了
有点天真的，人啊，知人知面不知心。
首先，老板得真的为你愿意开辞退你的相关证明。
其次，老板还得愿意按照劳动合同法赔偿你离职损失。
最后，如果你和老板真的这么干了，那么，你们将面临可能的骗保问题，因为申请是需要提供相关资料的，很容易核实出来。
就算你申请到了，可能也得不偿失
申请成功后，你需要定期或者不定期到劳动部门报到，培训，还要写报告。这些会浪费你很多的时间，正好与你想换行业发展是矛盾的。因为劳动部门给你推荐的企业基本上是低端企业地段岗位。
没有时间找工作是其一。
其二，如果你自己找到工作了，那么，你的失业金就无法再享受了，那么，你为什么要申请呢？
其三，如果老板愿意帮你一起违法申请失业金，老板会傻到白白给你赔偿金吗？肯定要求你签书面协议，说明你们之间是因为你个人要失业金，才让企业开具违法解除合同的保证书。
那么，你什么都得不到，那么，你做这些的意义在哪里呢？
到此，以上就是小编对于大家千万不要领失业金的问题就介绍到这了，希望介绍关于大家千万不要领失业金的3点解答对大家有用。
