大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交15年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍交15年的解答，让我们一起看看吧。

连续交15年的社保划算吗？

社保是基本保障，答案肯定是核算的而且还是活得越久就越刬算，因为有工作单位的缴纳大部分是单位负责，所以个人出的比较少，但是后续保障还是很充足的，至少以后退休了生活不成问题。养老金是随着社会生活水平逐年上涨的，可以说只要您身体健康，肯定领取养老金超过您付出的。

2.我国有对社保缴费年限有规定的，最低要求是15年，男年满60周岁女年满55周岁可以办理退休。这样来说如果您已经满足了15年的标准了那么就不用担心合不合算了，毕竟多交领的也多。如果年龄在50岁后才开始缴纳社保，那么要看情况了，因为到了退休年龄时缴费年限无法满足要求。

连续交15年社保当然划算，首先你有了一个基本保障、即达到了退休对社保的最低要求，即使你今后因工作、生活问题无法继续交纳社保，到达退休年龄时能够正常退休。当然交了15年社保后还是要争取继续缴纳社保、因为交的年限越长、退休工资也会越高，对老年生活质量有一个有力保证。

累计缴费满15年（含视同缴费年限）是什么意思啊？

累计缴费年限由实际缴费年限和视同缴费年限二者构成。

实际缴费年限是指参加养老保险统筹后参保人履行缴费义务的年限；视同缴费年限是指参保人参加养老保险统筹前的实际工作年限。

以上二者之和统称为累计缴费年限。

累计缴费满15年（含视同缴费年限）是办理退休享受基本养老金的条件之一，另一条就是达到法定的退休年龄了。

灵活就业社保可以一次性缴纳15年吗？

根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》第一章第二条明确规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。从实施细则可以看出，在2011年7月之前参保过职工基本养老保险，不管在户籍地还是在就业地，有社保缴费记录的灵活就业人员，在女职工50岁、女工商个体户55岁、男性60周岁，顺延缴费5年后，仍然不足15年年限的，可以在55岁、60岁、65岁可以一次性补齐15年社保退休。

二、补缴如何办理？

到法定退休年龄时，注意一个2011年7月1日这个时间节点和社保缴费年限，不然容易吃亏，比说你在2011年7月前没有参保社保，且达到退休年龄时，累计年限只有5年，顺延缴费5年，仍然不够15，不给一次性补缴，只能再顺延缴费5年70岁开始领取养老金。从预期寿命来说，顺延交社保已经不划算了。这时不如早早退保或者将社保关系转入城乡居民养老保险。

灵活就业人员，如果现年龄女不满55周岁，男不满60周岁，可以一次性补缴至年龄差额年限，即53周岁补缴13年，后面按年续缴至55周岁或者60周岁；如果年龄已达法定退休年龄，那就一次性补缴15年；如果此前有缴纳记录，达法定年龄后，延长5年仍旧不够15年的话，可以补缴至15年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

到此，以上就是小编对于交15年的问题就介绍到这了，希望介绍关于交15年的3点解答对大家有用。