大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人保雇主责任险***的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人保雇主责任险***的解答，让我们一起看看吧。
人保司乘人员雇主责任险条款解释？
你好人保司乘人员雇主责任险条款解释如下：
投保人和被保险人：该保险的投保人和被保险人应是拥有合法运营资质的客车运输企业，包括班车、出租车、网约车和合法的社会车辆等。
保险责任：该保险主要承担因雇主责任导致的意外伤害或患职业病导致的经济损失，包括残疾赔偿、医疗费用赔偿、误工费赔偿、死亡赔偿等。
免责情况：该保险不承担以下情况导致的赔偿责任，包括被保险人故意行为、违法行为、犯罪行为、酒驾、无证或证照过期驾驶、事发后未及时报案或保留事故现场证据等。
赔偿标准：根据不同的伤残等级和职业病种类，该保险有不同的赔偿标准。一般来说，伤残赔偿金根据伤残等级和保险金额进行计算，医疗费用按照实际发生额进行赔偿，误工费按照当地最低工资标准进行赔偿，死亡赔偿金按照当地年度城镇居民人均可支配收入计算20倍进行赔偿。
保险金额和保费：该保险的保险金额可以根据企业的需求进行选择，一般可根据车辆数、座位数和保险金额三个因素进行选择。保费根据保险金额和保险期间进行计算，一般可在300元至1000元之间不等。
总的来说，人保司乘人员雇主责任险是一种为运输企业提供雇主责任保障的保险产品，旨在保障企业因雇主责任导致的意外伤害和经济损失。投保企业和被保险人应按照保险条款的规定进行投保和索赔，避免因违反规定而导致保险无效或索赔失败的情况。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
（五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（六）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
（七）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
（八）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；
（九）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
司乘人员雇主责任保险是一种保险形式，旨在保护雇主在雇佣司机和乘务员时可能面临的责任风险。这种保险涵盖的责任范围包括因雇佣司机或乘务员导致的意外伤害、财产损失、公共责任等。
该保险的条款通常包括以下内容：
1. 保险金额：雇主可以选择不同的保险金额，以满足其特定的风险需求。
2. 保险期限：保险期限通常为一年，但也可以根据雇主的要求进行调整。
3. 责任范围：该保险涵盖的责任范围包括雇佣司机或乘务员导致的意外伤害、财产损失、公共责任等。
4. 免赔额：在保险赔款中，免赔额是指保险公司承担的赔款部分之前，雇主必须自行承担的费用。不同的保险公司和保险套餐可能***用不同的免赔额。
5. 赔偿限额：赔偿限额是指保险公司在一次事故中能够承担的最大赔偿金额。
6. 不包括责任：保险公司通常在保险合同中列出了不包括在保险范围内的责任，雇主应特别留意。
总的来说，司乘人员雇主责任保险是一种重要的保险形式，可以帮助雇主降低风险，确保企业的健康发展。因此，雇主在雇佣司机和乘务员时，应认真考虑购买相关的保险。
到此，以上就是小编对于人保雇主责任险***的问题就介绍到这了，希望介绍关于人保雇主责任险***的1点解答对大家有用。
