大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险辞职就白交了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险辞职就白交了的解答，让我们一起看看吧。

事业单位辞职后社保白交了？

这个问题是这样的，事业单位辞职后社保是不可能白交的。你一旦交了社保，那么，所有缴纳的社保都在你社保的帐户上，那是属于个人所有的。跟你是不是辞职，或者是在什么地方上班没有关系的。

而你辞职后最好不要断交社保，一旦断交会很麻烦的，比方说，社保一旦断交，医保也断了，而你开始续交社保了，这个医保可不是马上就可恢复的，我们那时候需要三个月后才能恢复使用医保。不过，社保肯定和辞职没有关系的，不会白交的。

五险一金交了一个月辞职是白交吗？

不会

员工离职后，五险一金并不会白交。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此时，用人单位不再为员工缴纳社会保险，员工需要自行选择是否继续缴纳社会保险。此外，员工在离职后，可以办理灵活就业人员参保和缴费，这样就能够继续享受社保和住房公积金的待遇。等到员工找到新的单位后，可以将之前的社保和住房公积金年限合并到新的单位中，累计计算。因此，员工离职后，之前缴纳的五险一金并不会白交，而是可以继续享受社保和住房公积金的待遇。

离职后缴纳的社保费和一金会按照规定记入个人账户并享受相关待遇，不会白交1。离职后需要将个人社保关系从原工作单位转移出来，继续参保，之前的年限也是可以累积计算的。

五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。

失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。

如果您只交了一个月的五险一金，辞职后可能无法享受到完整的***待遇。通常来说，五险一金的缴纳需要连续缴纳一定的时间才能获得相应的权益。因此，辞职后交的一个月的五险一金可能无法得到退还或者转移。建议您在辞职前咨询相关部门或者人力***部门，了解具体的政策和规定，以便做出更明智的决策。

辞职以后统筹账户就白交了吗？

辞职以后，你的统筹账户没有白交还是保存着。养老保险只要你缴纳，那么你的缴费账户就一直保存不会消失白交。养老保险规定，只要你的累计缴费达到了15年，那么在你达到退休年龄后就可以办理退休手续了。辞职只是代表着你不在单位上班，单位不再为你缴纳职工养老保险，但是单位以前给你缴纳了养老保险，仍然存在不会白交。你仍然在达到缴费年限15年后达到法定退休年龄去办理退休手续就可以了。

社保辞职后统筹部分就没了吗？

辞职与社保缴纳的功能没有关系，个人社保帐户是专属的，唯一的，尽管统筹部分没有进入本人帐户，但属于本人帐户的缴费记录，是永久有效的。

所以当事人辞职后，其社保缴纳记录仍是有效的，可以续缴，也可以暂时中止，不影响此后计算总的缴费年限。

三险离职了是不是白交了？

不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。

因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将你的个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的，所以说并不会白交。

到此，以上就是小编对于五险辞职就白交了的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险辞职就白交了的5点解答对大家有用。