企业退休工资如何计算，内蒙古企业退休工资如何计算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业退休工资如何计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业退休工资如何计算的解答，让我们一起看看吧。

答，现在的企业退休金是根据缴费年限（包括视同缴费年限）以及缴费的多少计算的。缴费年限越长，缴费基数越高，退休金也就越多。

但是在实行养老保险之前，企业退休金是根据本人的工龄结合基本工资（不包括附加工资）计算的，工龄越长，基本工资越高，退休金就越多，最高可以达到原基本工资的95%。

１、基本工资工人按照工人资格定

　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

　　２、工龄工资（含工龄）

　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　３、工作工资

　　补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　４、绩效工资

　　月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

　　5、工人的退休金

　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

企业内退人员在内退期间，由企业缴纳养老保险和发放内退金。当企业内退人员年龄符合退休条件后，企业为内退人员办理正式的退休手续，社保局并按当年的社会平均工资计算其应领取的退休金。

在企业内退，企业仍按规定缴纳社保。所以社保局是不管你是否内退的。一律按缴费水平和缴费年限来计算养老金。当然由于内退了，缴费工资比正常工作的要少，因而同样的工龄同时退休，内退了的比正常工作的养老金一般要少一些。

到此，以上就是小编对于企业退休工资如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业退休工资如何计算的3点解答对大家有用。