大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职以后五险一金该如何缴纳的问题，于是小编就整理了1个相关介绍辞职以后五险一金该如何缴纳的解答，让我们一起看看吧。

辞职后五险一金怎么交,自己需要交多少？

一、离职后社保如何续缴？

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知。

3、离职以后离开本市去外地的

解决办法：①准备社保卡（确保有余额）、离职证明 、***；②到所买社保的区社保局办理转出业务：在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证（在一张纸上，并盖好章）。再填《社会保险关系转移、结算申请表》；最后持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。

二、辞职后怎么自己续交社保？

1、有本地户口在档案所在人才中心续缴

以个人名义参保，需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说，个人缴纳是按当地（北京）上年度的平均工资的28%标准执行。

2、外地户口需要挂靠单位续缴

如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地（北京）人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，需要说明1点的是，如果说你离开工作单位以后，并没有找到新的工作单位，那么这个时候自己想交五险一金的话，实际上是不能够来交五险一金的，我们这个时候只能够选择其中的2000，也就是所谓的职工养老保险和职工医疗保险，才能够以个人的形式来进行参保。

那么我们按照个人的形式来进行参保，通常称之为是自由职业者以灵活就业的形式来参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险，那么一般情况下按照最低标准来交费，大概每年交费需要达到1万元左右，所以说每个月的交费基本上也是接近1000元的水平。

因为本身个人承担自己的社保交费，那么是没有企业单位来承担相应的比例的，所以说自己是需要全额承担所有的缴费比例，这是其中一个方面，另外一个方面就是，个人按照灵活就业的形式来交费的话，相对与企业在职职工缴费比例略微的有所偏低，职工养老保险缴纳20%，职工医疗保险可以选择缴纳4%，所以说它的交费水平，就是根据你们当地的社会平均工资的缴费基数，然后再乘以相应的比例，就是得出交费的总额。

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员工辞职后，原单位将不在履行缴纳五险一金的义务。

1.如果员工能够和企业达成一致，由企业代缴，也是行的通的。员工则按照企业标准承担个人和企业应承担的比例和费用。比如养老保险，个人承担8%，企业承担20%，缴纳基数参照员工原来的工资额度。这一种方式缴纳的钱还是比较高的。

2.另外一种就是成为灵活就业人员：离职员工可以将个人档案提出，然后转移到当地人力***中心（现在已经没有了保管费，免费存放）。

3.人力***中心会开具相应的社保、医保备案文件，由本人持文件到当地社保机构办理备案手续，然后就可以在那里缴纳了。办理手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可

4。缴纳的多少依据的基数为上年度所在省的平均工资，一般每年的7、8月份会有调整，也就是说每年都不一样。

5.养老和医疗缴纳比例最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，你可以任意选择。这就给了自己很大的空间，缴纳的额度是20%。

医疗保险目前缴纳的比例为8%和5%自选。

6.而住房公积金则需要到住房公积金委员会办理相应的手续，自己需要按照上一年度所在省的平均工资的8-12%。

以上公式统一为：缴费基数乘以缴费比例。

希望能带来帮助，我是纸箱客。

到此，以上就是小编对于辞职以后五险一金该如何缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职以后五险一金该如何缴纳的1点解答对大家有用。