大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于主动辞职如何拿失业金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍主动辞职如何拿失业金的解答，让我们一起看看吧。

正常离职如何领取失业金？

正常离职领取失业金的方法如下

符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、***、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取

自离可以领失业金吗？

主动离职一般不能领失业金，领取失业金需要具备以下几个条件，缺一不可。

1、劳动者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系，主动辞职是自己不想从事这份工作，是自己想解除劳动关系。

2、要缴纳失业保险，缴纳的时间最少要有12个月，如果没有达到参保年限或者没有参保不能领取失业金。参保12个月以上，可以领取三个月的失业保险补偿金。领取失业金最长的时间24个月，一个人一生中最多也只能领取24个失业金，如果达到上限再次失业的也不能在领取失业金。

3、失业之后要去主管的行政管理部门登记，经过调查之后确认劳动者已经失业，行政管理部门给劳动者登记注册。

自动离职是不可以领取失业金的。失业金领取的必须条件是非因你自己的原因造成的失业才能够领取。如果是失业后就业中心介绍你重新就业，你不愿意重新就业也是不能够领取失业金。失业金领取的标准是：每缴纳一年的失业保险费，失业后可以领取两个月的失业金。

有人主动辞职后领到了失业保险金，请问该如何申请领取？

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

按题主命题，主动辞职是不能领取失业金的，领取失业金是有欺诈行为，不合法！

那么，题主命题，“主动辞职了，竟然领到了失业保险金了，是怎么回事？

首先，我们先了解一下，领取失业金需要到当地社保局报备的手续。

一、解除（终止）劳动合同证明书；

二、失业保险申领登记表；

三、失业求职登记表。

根据上述程序，说明，你自愿辞职，能领取到失业金，不是一方行为，而是，单位HR主管人员和你个人共同行为，导致的。

上述第一条中需要填写的内容中有“根据《劳动合同法《第几条第几款第几项》”分为：

1、终止合同；

2、解除合同；

3、辞退；

4、其他。

没有自愿辞职这一项，因为只是对于符合领取失业金为对象制定的表格。这个表格是由HR主管填写的。

上述第二条，失业保险申领登记表中有：

1、失业原因；

2、有无求职要求；

3、是否进行求职登记。

释解1、失业原因的填写，是由单位HR主管人员填写的，说明填写的是非自愿辞职。向设保局提供了虚***信息！

释解2、有无求职要求，是个人填写的，填写的是“有”；

释解3、是否进行求职登记，是由个人填写的，填写的是“有”。

结论：

主动辞职了，“竟然”还领到了失业保险金，你知道怎么领到的吗？

有以下几种可能：

一、单位HR人员与主动辞职人员共谋，没有向人社局提供真实情况；

二、单位领导对主动辞职人员比较赏识，不想让你辞职，你辞职了，特意向社保局申报不实信息，给你办理了领取失业金手续。

上述两种情况，辞职人员领取了失业金可能造成的后果是非常严重的。

一、单位向当地社保局虚报辞职人员离职原因。有欺诈行为；

二、单位为辞职人员非法申领失业金，就是“视为”单位辞退的员工。

如果主动辞职人员要求单位给与经济补偿，单位是需要根据主动辞职人员工作年限，依法给与经济补偿的。

所以，题主命题有误，不符合常理！！！

到此，以上就是小编对于主动辞职如何拿失业金的问题就介绍到这了，希望介绍关于主动辞职如何拿失业金的3点解答对大家有用。