大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交一金和不交一金有啥区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍交一金和不交一金有啥区别的解答，让我们一起看看吧。

交五险两金和不交有什么区别？

1、五险一金是指：医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，还有住房公积金。五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，还有住房公积金和企业年金。

2、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

五险两金是一种***政策，每个月需从个人收入中按比例扣除一部分，当然公司也要按比例缴纳一部分，这些钱归入个人账户中，属于个人保障专用资金。而不缴纳五险一金，表面看到手收入更高了，实际整体而言，***待遇是低于按规定缴纳五险一金的。五险也是国家强制缴纳的

交五险一金五千和不交五险一金一万的区别？

交五险一金是国家的规定，企业必须按要求执行。但有些企业会私下和劳动者达成协议，不和劳动者签定《劳动合同》不为劳动者缴纳五险一金，但可以给劳动者提高收入。

有些劳动者被眼前短期利益所吸引，也同意这样的操作。看似劳动者得到了更多利益，其实劳动者没有了一个长期保障，用人单位也降低了支出属于违法行为。

不交五险只交一金的弊端？

1. 无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。 而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。

2. 在部分城市无法买房 不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。 房需要至少缴满多少年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算期限。

交5险不交一金怎么回事有退休金吗？

交5险不交一金是指企业员工只缴纳了五项社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而没有缴纳住房公积金。如果员工只缴纳了五险而没有缴纳一金，那么他们就不会有住房公积金账户和相应的缴纳记录。因此，在离开企业后也不会有退休金。

需要强调的是，缴纳住房公积金是非常重要的，这是积累房屋首付资金以及提高购房***额度的重要途径。同时，如果你有缴纳住房公积金记录，还可以享受公积金***和取得公积金借款。所以建议员工缴纳一金，为自己的未来生活添一份保障。

只交五险没有一金有退休金。原因如下：

1、没有公积金、不影响退休，没有公积金只是不能享受公积金***买房、对生活其它方面无影响。在我们现实生活中，无公积金的居民是较多的，可以说是占多数，或者说某些人在工作中仅仅部分工作时间有公司金；

2、灵活就业人员就没有公积金、小型企业员工一般都没有公积金

有退休金

五险是国家统一规定的法定***，是用人单位必须要给劳动者缴纳的。但是关于住房公积金现在还没有明确的规定，现在的法律法规并没有要求必须强制缴纳的，因此很多用人单位为了节约开支会不缴纳住房公积金。

在公司的职员，要与不要五险一金，区别在哪里呢？

关于这个问题吗，各个地方，有所不同一的规定。你上你们当地，养老保险部门，找有关领导人员，问问就真实，真情况便之。我还真的说不了，这个准确情况。很抱歉，谢谢吧。，，，

到此，以上就是小编对于交一金和不交一金有啥区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于交一金和不交一金有啥区别的5点解答对大家有用。