大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业意外险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业意外险的解答，让我们一起看看吧。
商业意外险是咋样理赔的？
首先，保管好所有进出院诊断书，证明，报告，用药清单等，然后复印，有几份保险就复印几份，全部需要医院盖公章，然后依次理赔，比如有A.B.C.D，四份保险合同，那么先去A公司理赔，然后拿到理赔费用分割单，再去B公司理赔，拿到B公司的理赔分割单再去C公司理赔，拿到C公司的理赔分割单再去D公司理赔。每个公司理赔标准在60%左右，所以多买两份意外险很有必要，反正又不贵。意外身故就同时申请便可。
工伤保险如何有效的理赔？公司要走商业保险，伤残鉴定能合理吗？
首先，保险公司不具有评残的资格。
其次，人身伤害伤残鉴定由司法鉴定机构进行，残疾人评残有当地残疾人联合会负责。
工伤保险的理赔流程一般如下：
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
二、工伤保险***应该怎么解决
1、工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
2、工伤职工或者单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该鉴定结论为最终结论。
3、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
(1)申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(2)用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的;
(3)签定服务协议的医疗机构、***器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(4)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
很荣幸回到您的问题！
根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
公司要走商业保险，伤残鉴定是合理的，这种情况一般用到的是公司给员工上的团体意外险或是雇主责任险，这种保险的理赔标准是需要伤残鉴定书为基础的！
所以单位走商业保险伤残鉴定是合理的！回答完毕！
到此，以上就是小编对于商业意外险的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业意外险的2点解答对大家有用。
