雇主责任险多少钱一年,雇主责任险一年多少钱

朝阳保险：

1、法律分析：雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

2、雇主责任险通常由保险公司先赔偿雇主企业，再由企业给予个人。主要保险范围包括：死亡赔偿金：限于保单约定的死亡赔偿金额。残疾赔偿金：根据残疾机构出具的残疾程度鉴定书确定残疾程度，并支付相应的赔偿金。

3、但仍在原岗位工作的员工雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿雇主责任险的赔偿范围包含：死亡，伤残，赔偿金医疗费用：包括意外和职业病医疗费用。

4、丧葬费用赔偿：如果员工突然去世，雇主责任险可以对其相关丧葬费用进行赔偿，包括火化、殡葬仪式等费用。工资损失赔偿：如果员工因公司倒闭等原因造成工资损失，雇主责任险也可以对其进行赔偿，以补偿员工因失业而造成的财务损失。

投保30万保额：1-2类职业，保费是240元，投保3-4类职业，保费是366元，投保5-6类职业，保费是660元。

不同的保险公司其规定的雇主责任险的保费是不一样的，其中平安保险公司规定，雇主责任险的保费是123元/人起。投保人数越多越优惠，而且还要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。

雇主责任险每一家的费用还是员工都不同，一年500-800元不等，相对应的赔款限额也不同，具体费用参考投保的保险公司。

如果投保的是100万的雇主责任险的话，每年需要缴纳960元的保费。目前的雇主责任险都是按年来计算的，按年投保的话相对会比较划算一些，如果员工离职的话也比较方便变更投保。

保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。

1、如果投保的是100万的雇主责任险的话，每年需要缴纳960元的保费。目前的雇主责任险都是按年来计算的，按年投保的话相对会比较划算一些，如果员工离职的话也比较方便变更投保。

2、保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。

3、投保30万保额：1-2类职业，保费是240元，投保3-4类职业，保费是366元，投保5-6类职业，保费是660元。

4、不同的保险公司其规定的雇主责任险的保费是不一样的，其中平安保险公司规定，雇主责任险的保费是123元/人起。投保人数越多越优惠，而且还要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。

2、投保30万保额：1-2类职业，保费是240元，投保3-4类职业，保费是366元，投保5-6类职业，保费是660元。

3、人寿雇主责任险由于工作类别不一样，收费标准也有点不一样的。大概保费在100至300中间，希望答案对你有所帮助。

4、雇主责任险每一家的费用还是员工都不同，一年500-800元不等，相对应的赔款限额也不同，具体费用参考投保的保险公司。

5、如果是平安人寿的产品，可以拨打客服热线95511-1-9或者打开平安人寿***点击右侧在线客服，就可以转接进入寿险部门在线客服咨询了。

1、元-2000元左右，200元左右。80万的雇主险最低500元起，不同职业性质保险费用是不一样的。从事一般的职业保额80万雇主责任的费用在500元左右，但从事职业危险系数比较高的，保险费用需要2000元左右。

2、一般来说，20万意外险的年费在几百到几千元之间。具体的价格需要根据个人情况进行咨询和报价。购买20万意外险时，购买者可以根据自己的需求选择不同的保险***。一般来说，保险***越全面，价格也会相应增加。

3、保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。